Siirry sisältöön

Artikkelimme tarjoavat uusia näkökulmia johtamiseen ja organisaatioelämään erityisesti viestinnällisestä näkökulmasta.

Artikkelit

Johtajan pitää näkyä, jotta häntä voi seurata.

Johtaminen on näkymistä

Suomalaisten johtajien ydinosaamista ovat faktat, asiat ja prosessit. Henkilöstö kuitenkin haluaisi nähdä säännöllisesti kommunikoivan suunnannäyttäjän. …

Sosiaalinen media tarjoaa paljon kanavia viestintäkäyttöön.

Sosiaalinen media on uusi aselaji

Sosiaalinen media on valtava voima oman asian ajamiseen. Toisaalta vallaton some voi riehaantuessaan talloa kenet …

Työelämä on jatkuvaa sisäistä viestintää

Katja Wesander, viestintätoimistomme markkinointiekspertti, avaa sisäisen viestinnän näkökulmia matkallaan perheyrityksestä EU:n mammuttimaiseen monikulttuuriseen organisaatioon. Lopuksi …

Selätä kriisi valmistautumalla siihen etukäteen

Jokainen organisaatio joutuu joskus ainakin pieneen kriisiin. Hyvä valmistautuminen auttaa korjaamaan tilanteen nopeasti. Silloin myös kriisiviestintä toimii. Assistenteilla ja sihteereillä on tärkeä rooli valmistautumisessa.

Viestikapuloilla jonglööraava assistentti 

Assistentin työnkuva on mitä moninaisin. Se muotoutuu organisaation, työkavereiden ja assistentin omien vahvuuksien myötä ja taipuu joka päivä uusiin tehtäviin. Siksi assistentti ja sihteeri tarvitsevat modernit työkalut ja apuvälineet, joilla pääsee sujuvasti eteenpäin.

Kolme askelta bisneksen kasvattamiseen

Yritysjohtajan kannattaa ottaa kaikki viestimisen keinot avukseen kasvattaessaan liiketoimintaansa. Viestintä on paljon muutakin kuin uudet …