Siirry sisältöön

Integraatioviestintä

Organisaatioita yhdistettäessä tai jaettaessa tulee usein mietittäväksi esimerkiksi toiminimi ja visuaalinen ilme. Tärkeää on myös viestiä jatkuvasti henkilöstölle ja tärkeille kohderyhmille strategiasta, järjestelyn hyödyistä ja onnistumisista.

Lue lisää Attentionin blogeista:

Kun organisaatiojärjestely on päätetty ja se on julkistettu, alkaa työ sen tavoitteiden saavuttamiseksi. Hyvällä viestinnällä tuet onnistumista ja poistat esteitä.

Pitkäjänteisen integraatioviestinnän peruspilarit:

  • 1 Ota graafikko tai mainostoimisto avuksi toiminimen ja visuaalisen ilmeen suunnittelussa.
  • 2 Kiteytä strategia helposti ymmärrettäväksi.
  • 3 Viesti strategia niin, että kaikki tärkeät tahot ymmärtävät sen.
  • 4 Kerro onnistumisista jatkuvasti. Nosta sisäisesti esiin myös pienet menestymiset.
  • 5 Pidä huolta, että esihenkilöt ovat hyvin mukana muutoksessa.
  • 6 Ota myös henkilöstö mukaan ideoimaan ja viemään asioita käytäntöön.

Integraatioviestintä-palvelu sisältyy Pro-pakettiin:

Comstepper Pro

69,00  / kk, 30 päivän ilmaisella kokeilujaksolla

ALV 0 %, hintoihin lisätään voimassaoleva ALV

Aloita tilaus

Pro-palvelut - johtajan ja viestinnän ammattilaisen valinta:
  1. Yritys- tai organisaatiojärjestelyn viestiminen
  2. Luottamuksellisuus ja sisäpiiri hankkeiden valmistelussa
  3. Integraatioviestintä - askeleet organisaatiojärjestelyn jälkeen
  4. Viestintäsuunnitelma ulkoiseen viestintään
  5. Sisäisen viestinnän suunnitelma
  6. Suunnannäyttäjä - Esihenkilöiden ja henkilöstön sitouttaminen muutokseen
  7. Johdonmukainen mediatyö
  8. Tiedotekone: Sisäinen ja ulkoinen tiedote
  9. Some-kohujen hoitaminen
  10. Kriisiviestintä - Kun joudut myrskyn silmään