Siirry sisältöön

Muutosviestinnän suunnannäyttäjä

Organisaatioiden arki rakentuu muutoksista. Niiden läpivientiin tarvitset muutkin, kaikki organisaation tasot. Varmista, että kaikki ymmärtävät, mihin olette menossa. Tee hankkeestasi yhteinen urakka.

Ota henkilöstö mukaan tekemään muutosta. Tunnista esihenkilöiden rooli, he ovat keskeisiä muutosviestijöitä.
Tee muutoshankkeestasi yhteinen urakka.

Onnistuneen muutoksen avaimet:

  • 1 Kiteytä muutoksen ydin iskeväksi sloganiksi.
  • 2 Perehdytä esihenkilöt. Anna heille välineet viedä muutos käytäntöön.
  • 3 Ota henkilöstö mukaan.
  • 4 Nosta alussa esiin pieniä onnistumisia. Ja onnistujia roolimalleiksi.
  • 5 Maalaa sateenkaaren pää, kerro mikä muuttuu, kun onnistumme.
  • 6 Toista, toista ja toista. Takarivi ei ehkä ole vielä kuullutkaan asiasta.

Muutosviestinnän suunnannäyttäjä -palvelu sisältyy sekä Basic- että Pro-pakettiin:

Comstepper Basic

39,00  / kk, 30 päivän ilmaisella kokeilujaksolla

ALV 0 %, hintoihin lisätään voimassaoleva ALV

Aloita tilaus

Basic tarjoaa tuen yleisimpiin viestintätilanteisiin:
  • Tiedotekone - Laadi tiedote
  • Viestintäkartat sisäiseen ja ulkoiseen viestintään - Suunnittele viestintä
  • Media-ABC - Median kohtaaminen
  • Some-kohujen hallinta
  • Suunnannäyttäjä - Esihenkilöiden ja henkilöstön sitouttaminen muutokseen
 

Comstepper Pro

69,00  / kk, 30 päivän ilmaisella kokeilujaksolla

ALV 0 %, hintoihin lisätään voimassaoleva ALV

Aloita tilaus

Pro-palvelut - johtajan ja viestinnän ammattilaisen valinta:
  1. Yritys- tai organisaatiojärjestelyn viestiminen
  2. Luottamuksellisuus ja sisäpiiri hankkeiden valmistelussa
  3. Integraatioviestintä - askeleet organisaatiojärjestelyn jälkeen
  4. Viestintäsuunnitelma ulkoiseen viestintään
  5. Sisäisen viestinnän suunnitelma
  6. Suunnannäyttäjä - Esihenkilöiden ja henkilöstön sitouttaminen muutokseen
  7. Johdonmukainen mediatyö
  8. Tiedotekone: Sisäinen ja ulkoinen tiedote
  9. Some-kohujen hoitaminen
  10. Kriisiviestintä - Kun joudut myrskyn silmään