Näytä suuntaa - anna muutokselle kasvot

Organisaatioiden arki rakentuu muutoksista. Niiden läpivientiin tarvitset muutkin, kaikki organisaation tasot. Varmista, että kaikki ymmärtävät, mihin olette menossa. Tee hankkeestasi yhteinen urakka.

Ota henkilöstö mukaan tekemään muutosta. Tunnista esihenkilöiden rooli, he ovat keskeisiä muutosviestijöitä.

Tee muutoshankkeestasi yhteinen urakka.

Lue lisää Attentionin sivuilta:

Toista, toista ja toista – Vasta 3 % kuulijoista on ymmärtänyt

Kasvu testaa johtajan viestintätaidot

Onnistuneen muutoksen avaimet:

1 Kiteytä muutoksen ydin iskeväksi sloganiksi.
2 Perehdytä esihenkilöt. Anna heille välineet viedä muutos käytäntöön.
3 Ota henkilöstö mukaan.
4 Nosta alussa esiin pieniä onnistumisia. Ja onnistujia roolimalleiksi.
5 Maalaa sateenkaaren pää, kerro mikä muuttuu, kun onnistumme.
6 Toista, toista ja toista. Takarivi ei ehkä ole vielä kuullutkaan asiasta.

Muutosviestinnän suunnannäyttäjä -palvelu sisältyy sekä Basic- että Pro-pakettiin:

Comstepper Basic

39,00 € / kk, 30 päivän ilmaisella kokeilujaksolla

ALV 0 %, hintoihin lisätään voimassaoleva ALV

Aloita tilaus

Basic tarjoaa tuen yleisimpiin viestintätilanteisiin:

Tiedotekone - Laadi tiedote
Viestintäkartat sisäiseen ja ulkoiseen viestintään - Suunnittele viestintä
Media-ABC - Median kohtaaminen
Some-kohujen hallinta
Suunnannäyttäjä - Esihenkilöiden ja henkilöstön sitouttaminen muutokseen

Comstepper Pro

69,00 € / kk, 30 päivän ilmaisella kokeilujaksolla