Siirry sisältöön

Tue viestinnällä organisaatiojärjestelyä

Yritysten tai organisaatioiden yhdistäminen tai muu järjestely on aina vaativa tilanne. Järjestelyn hyödyt on mahdollista saavuttaa mm. kun tavoite on selkeä, tärkeät osapuolet saadaan mukaan muutokseen ja odotukset on asetettu oikealle tasolle. Kaikissa näissä tarvitaan viestintää.

Organisaatiojärjestely onnistuu kun se johdetaan hyvin ja johtamista tuetaan pitkin matkaa hyvällä viestimisellä.
Lue lisää yritysjärjestelyjen viestinnästä Attentionin blogeista:

Varmista organisaatiojärjestelyn onnistuminen:

  • 1 Ota huomioon kaikki tärkeät tahot: Asiakkaat, henkilöstö ja muut.
  • 2 Viesti järjestelyn tavoitteet realistisesti. Ylisuuret lupaukset aiheuttavat pettymyksiä.
  • 3 Kerro, mitä minä - asiakas, työntekijä tai kumppani - saan järjestelystä.
  • 4 Ota henkilöstö ja yhteistyökumppanit mukaan toteuttamaan muutosta.
  • 5 Suunnittele viestintä ja tuplaa se.
  • 6 Kerro vaikka ei olisi uutta kerrottavaa. Muut luulevat, että jotain tehdään, mutta siitä ei kerrota.

Organisaatiojärjestelyn viestintäpalvelu sisältyy Pro-pakettiin:

Comstepper Pro

69,00  / kk, 30 päivän ilmaisella kokeilujaksolla

ALV 0 %, hintoihin lisätään voimassaoleva ALV

Aloita tilaus

Pro-palvelut - johtajan ja viestinnän ammattilaisen valinta:
  1. Yritys- tai organisaatiojärjestelyn viestiminen
  2. Luottamuksellisuus ja sisäpiiri hankkeiden valmistelussa
  3. Integraatioviestintä - askeleet organisaatiojärjestelyn jälkeen
  4. Viestintäsuunnitelma ulkoiseen viestintään
  5. Sisäisen viestinnän suunnitelma
  6. Suunnannäyttäjä - Esihenkilöiden ja henkilöstön sitouttaminen muutokseen
  7. Johdonmukainen mediatyö
  8. Tiedotekone: Sisäinen ja ulkoinen tiedote
  9. Some-kohujen hoitaminen
  10. Kriisiviestintä - Kun joudut myrskyn silmään